Как выбрать лучшую няню для ребенка?
Поиск персонала для дома – это всегда ответственное занятие. Однако особая ответственность начинается тогда, когда вы ищете человека, постоянно пребывающего в окружении вашего ребенка. Несомненно, речь пойдет о няне.
Существует распространенное заблуждение, что особого внимания требует поиск няни для детей новорожденных или находящихся в грудном возрасте. Действительно, оставить таких крох с чужим человеком непросто, однако тщательный выбор персонала не менее актуален и для более взрослых, подросших детей ясельного возраста, и даже подростков. На них характер, внимательность, грамотность и доброта няни окажет особое влияние, и это непременно стоит учитывать.
Когда требуется няня, многим приходится выбирать среди вариантов, предложенных друзьями, а также среди тех, которые будут предложены частным агентством. Как поступить в такой ситуации, к кому прислушаться?
Итак, если вы решили отдать предпочтение советам знакомых, то можно отметить несколько преимуществ выслушивания их мнения. Во-первых, они имеют определенный опыт в работе с рекомендуемым кандидатом, и могут быть уверены в его личных качествах. Во-вторых, они редко преследуют коммерческий интерес (им не важно предложить определенного сотрудника, им важно помочь вам). Тем не менее, есть несколько нюансов в подборе няни, которые можно учитывать только при обращении к опытному агентству. Рассмотрим их детально.
Требуется няня
Никто, кроме компании-работодателя няни, не сможет точно гарантировать вам определенный стаж ее работы. Она проверяет данные о ее трудовой деятельности, да и самостоятельно отмечает сроки работы у себя. За значительный период сотрудничества агентства и самой няни появляется возможность отслеживать ее трудолюбие и старание на своем «должностном посту». Так в агентстве остаются только лучшие кадры, которые могут быть с радостью предложены для вас. Согласитесь, это очень значимый нюанс.
Кроме того, именно агентство домашнего персонала дает няне официальную заработную плату, а также официальную регистрацию трудового стажа у Пенсионного фонда. Это значит, что ее срок работы благополучно повлияет на размер пенсии в будущем. Если официального трудоустройства нет, то вполне возможно, что няня будет иметь второе место работы, скрывая от вас это. Сотрудник, одновременно трудящийся в двух компаниях – это плохой сотрудник. Такое простое правило знают все работодатели.
Стоит отметить, что профессиональные агентства дополнительно дают гарантию отсутствия судимости у персонала, отсутствия психических или иных опасных для ребенка заболеваний. А это достаточно важные моменты, о которых стоит непременно заранее узнавать, дабы в дальнейшем не беспокоиться за благополучие и здоровье ребенка, в то время, пока вы будете отсутствовать дома.
